Conduite du Changement
- Diagnostic & Cadrage
Diagnostic & Cadrage
La première phase du projet est sans doute la plus importante.
Établir un diagnostic complet
La qualité des informations récoltées et la finesse de son analyse nous permettent d’établir un diagnostic complet et d’identifier des axes de travail et de réflexion.
Nous pouvons ensuite préconiser une stratégie conduite du changement et définir son périmètre d’intervention.
Élaborer une stratégie de changement
Notre analyse reprend les éléments contextuels à l’origine du projet et s’attache à identifier les interlocuteurs clefs et sponsors du projet.
Notre dossier de cadrage s’efforcera ainsi de définir les résultats attendus considérant les impacts et risques identifiés par catégorie de population.
Enfin, le diagnostic tiendra compte de la criticité des changements pour définir les leviers à activer et la démarche dans laquelle ils s’inscrivent (organisation, planning, pilotage).
