Conduite du Changement
- Formation
Formation
Dans un contexte de changement, l’appropriation est un prérequis à la mise en œuvre opérationnelle ; l’assimilation des nouvelles pratiques et méthodes de travail permet à l’utilisateur de mieux appréhender son nouvel environnement.
Après étude et identification des besoins, nous conduisons dans son ensemble la constitution d’un dispositif pédagogique organisé autour des étapes projet et adapté à chaque population. En tenant compte des contraintes métiers de l’entreprise, nous nous attachons à inscrire les utilisateurs dans un parcours d’apprentissage.
Nous proposons différents modes de formation (en présentiel ou à distance, individuel ou collectif, coaching) associés à des supports adaptés (modules, e-learning, guides) et un dimensionnement adéquat. L’objectif de cette démarche est de favoriser la montée en compétences et de garantir une appropriation réussie par la population ciblée.
