Consultant(e) senior en management de la transition

Recrutement

- Consultant(e) senior en management de la transition

Notre Société

Skill & Service est un cabinet de conseil en Organisation indépendant et spécialisé dont l’offre de service s'articule autour de la conduite du changement et du pilotage et supervision de projets.

L'autonomie, la confiance et le travail d'équipe sont autant de valeurs que nous vous proposons de partager. Au-delà des missions qui vous seront confiées, notre structure vous propose de participer au développement de notre Société en vous impliquant dans l'évolution de nos offres, son processus de recrutement ainsi que les aspects commerciaux d'avant-vente.

Grâce à un travail collaboratif de l'ensemble des salariés et un accompagnement en continu, vous approfondirez vos compétences et contribuerez à la capitalisation et transmission des savoir-faire. En alliant sérieux et convivialité, nous sommes convaincus que nous pouvons réunir nos talents et réussir ensemble.

Mission

Pour le compte d’une grande banque française, et dans le cadre d’un support régulier aux projets d’évolutions règlementaires, accompagnement opérationnel des managers en agence et création d’une cellule de conduite du changement compétente à l’échelle nationale.

Vos Missions :

En vue de défendre la création d’une cellule interne chargée de projets d’accompagnement au changement, notamment dans le cadre d’évolutions règlementaires, deux missions principales vous seront confiées :

Accompagnement opérationnel en l’état d’importants projets au niveau national.
Prise en main des projets actuels et futur dans l’accompagnement de populations hétérogènes : managers, directeurs d’agence, de région, de département. Cartographie des populations, analyse d’impacts et proposition d’un plan de transition réutilisable en partie pour les projets du même type.

Aide à la création d’une cellule spécialisée dans l’accompagnement du changement.
Analyse de l’existant et des bonnes pratiques, proposition de procédures de travail jusqu’à la définition complète d’une cellule spécialisée Change. Analyse des processus de travail, conduite d’entretiens, modes opératoires, méthodologie Change et profil des personnes qui composeront cette cellule : les différentes composantes seront proposées en interne pour validation avant création effective de ce nouveau service.

Profil

Diplômé(e) d’une grande école (commerce ou ingénieur), d’un 3^ème cycle universitaire, vous disposez d’une expérience significative en accompagnement du changement et création de services/département Change. En tant que consultant au sein de notre structure, vous saurez faire preuve d’un professionnalisme exigeant et d’une forte capacité d’engagement auprès de nos clients afin de les accompagner dans la réussite de leurs projets. Grâce à vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre curiosité, vous intégrerez une équipe de consultants et contribuerez, au-delà des missions qui vous seront confiées, au développement de notre société.

Qualités appréciées :

Expérience dans la création de cellules / services / département,
Bonne connaissance méthodologique et pratique dans la conduite du changement,

Qualité humaines, rédactionnelles, autonomie et esprit d’engagement et de service.

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