Dimension Mobilisation

Résultats

Créer l'adhésion des équipes

La maîtrise de l’information est un enjeu majeur dans la conduite de tout projet. C’est aussi un facteur clé de succès pour intégrer le changement dans un mode de fonctionnement, le faire reconnaître et accepter.

Face au changement, le levier de la communication structure une démarche articulée autour de trois axes : la connaissance, la compréhension et l’adhésion.

Après analyse de l’environnement et de ses problématiques, nous préconisons le choix de moyens et de supports adaptés dans le partage de l’information. Nos actions visent à réduire les craintes, anticiper les évolutions, éviter l’incompréhension et transmettre les messages clés.

L’objectif que nous nous fixons dans le cadre de notre stratégie de communication est de rassembler les différentes parties prenantes autour d’une même vision afin d’engager l’organisation dans une transformation synchronisée et cohérente pour l’ensemble des acteurs. Ceci afin de faire adhérer et de mobiliser, de gérer les attentes et de créer le dialogue.

Pour mobiliser, nous nous appuyons sur des relais du changement "en local". Cette approche de proximité vise à pérenniser le changement en enracinant les nouvelles pratiques au sein des équipes.

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